各有關(guān)企事業(yè)單位：
為落實(shí)廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》及配套實(shí)施細(xì)則，市發(fā)改委、經(jīng)信局、科技局、財(cái)政局、人社局、火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)修訂了《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，現(xiàn)予以發(fā)布并啟動(dòng)2017年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺人才申報(bào)工作。對(duì)列入“引進(jìn)資助對(duì)象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予10-15萬(wàn)元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、受理對(duì)象
申報(bào)人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見(jiàn)暫行辦法及實(shí)施細(xì)則）：
1.聘用人才。年齡不超過(guò)55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同（認(rèn)定“引進(jìn)資助對(duì)象”階段允許以協(xié)議、意向書(shū)代替正式合同，兌現(xiàn)政策時(shí)需簽訂正式勞動(dòng)合同并執(zhí)行1年以上。下同）；個(gè)人年薪處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬(wàn)元；屬于2011年2月1日后初次來(lái)廈。
2.柔性人才。柔性引進(jìn)幫助企業(yè)或項(xiàng)目攻克關(guān)鍵性技術(shù)難題；引進(jìn)主體與柔性人才需簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)；項(xiàng)目總投資在500萬(wàn)元以上，并獲得相關(guān)部門審批、核準(zhǔn)或備案；在項(xiàng)目實(shí)施期間，柔性人才以在廈完成任務(wù)為主，即1/2以上工作時(shí)間在廈門。
3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。以團(tuán)隊(duì)形式受聘于廈門用人單位；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心成員應(yīng)具有5年以上國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握核心技術(shù)，擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)潛力大并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，有助于引領(lǐng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。團(tuán)隊(duì)成員中關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬(wàn)元。
二、申報(bào)材料
各企事業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對(duì)象按格式要求向受理單位提交申報(bào)材料及相關(guān)證明材料一式三份，并提交申報(bào)材料電子版光盤一份。（申報(bào)材料格式見(jiàn)附件4申報(bào)材料表格，附件2《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》所附申報(bào)表格不再使用）
申報(bào)材料具體包括：
1、裝訂本：依次包括申報(bào)材料封面、人才申報(bào)表（基本情況）、人才申報(bào)表（詳細(xì)情況）、用人單位情況表、承諾書(shū)（需要個(gè)人及單位簽章）及所有附件材料。
2、單頁(yè)材料（不裝訂）：人才申報(bào)表（非公開(kāi)信息）（家庭成員及社會(huì)關(guān)系情況等其他個(gè)人信息）、申報(bào)匯總表。（該兩份表格見(jiàn)附件4中表格格式）
裝訂本及單頁(yè)材料均需用人單位審核并加蓋公章。
三、受理單位
企事業(yè)單位按引進(jìn)人才志愿可向所屬開(kāi)發(fā)區(qū)（或自貿(mào)區(qū)）管委會(huì)或行業(yè)主管部門申報(bào)。市相關(guān)部門、開(kāi)發(fā)區(qū)（或自貿(mào)區(qū)）管委會(huì)按“誰(shuí)受理誰(shuí)服務(wù)”原則，對(duì)人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進(jìn)行相對(duì)分工：
1.市發(fā)改委。負(fù)責(zé)受理央企招商項(xiàng)目、重點(diǎn)前期項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域人才申報(bào)工作，并提供相關(guān)服務(wù)。
2.市經(jīng)信局。負(fù)責(zé)受理工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃確定的支柱產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)工作，并提供相關(guān)服務(wù)。
3.市科技局。負(fù)責(zé)受理戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)工作，并提供相關(guān)服務(wù)。
4.火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)。負(fù)責(zé)受理各自轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)人才申報(bào)工作，并提供相關(guān)服務(wù)。
四、工作程序
。ㄒ唬┱J(rèn)定階段。對(duì)符合條件的人才認(rèn)定為“引才資助對(duì)象）。為便于人才申報(bào)，認(rèn)定階段允許以協(xié)議、意向書(shū)代替人才與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，但協(xié)議、意向書(shū)必須包含正式合同的主要內(nèi)容（如工作崗位、年薪標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等）。
1.申報(bào)截止。以用人單位為申報(bào)主體，受理申報(bào)截止時(shí)間為2017年7月31日。
2.材料初審。各受理單位于8月10日前完成初審，將明顯不符合申報(bào)條件的信息反饋申報(bào)單位，將初審符合條件的人員信息匯總至市發(fā)改委（高技術(shù)處）。
3.資格審查。市發(fā)改委于8月15日前向市人社、稅務(wù)部門核實(shí)申報(bào)人才的就業(yè)、社保、納稅等信息，8月20日前將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于8月30日前提交核查情況。
4.委托評(píng)審。市發(fā)改委于2017年8月31日前委托市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心進(jìn)行評(píng)審。
5.提交審核。市發(fā)改委會(huì)同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位研究后，于9月15日前報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核擬認(rèn)定的年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對(duì)象”。
6.對(duì)外公示。9月底前完成。如公示無(wú)異議，市發(fā)改委將會(huì)同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位出具年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對(duì)象”認(rèn)定文件，如存在異議，則在相關(guān)問(wèn)題核查清楚后再出具認(rèn)定文件。
。ǘ﹥冬F(xiàn)政策階段。完成年度“引才資助對(duì)象”認(rèn)定工作后即啟動(dòng)兌現(xiàn)薪酬津貼政策和推薦白鷺英才卡程序。
1.基本條件。被認(rèn)定為“引才資助對(duì)象”的人才與用人單位簽訂正式合同并執(zhí)行滿1年時(shí)間，聘用人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人才提供稅務(wù)出具的收入申報(bào)證明且年薪實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，柔性人才提供項(xiàng)目落實(shí)材料、在廈工作時(shí)間證明材料等并實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。以上證明材料由用人單位于年度“引才資助對(duì)象”認(rèn)定文件出具后15日內(nèi)提交受理單位，在申報(bào)階段已提交的材料不再重點(diǎn)提供（前幾批已獲得認(rèn)定并落實(shí)相關(guān)條件的“引才資助對(duì)象”同步提交相關(guān)證明材料）。
2.核實(shí)材料。各受理單位于5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)完成“引才資助對(duì)象”提供的相關(guān)材料，向市發(fā)展改革委提交“引才資助對(duì)象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報(bào)信息。
3.兌現(xiàn)政策。市發(fā)改委于11月上旬前完成財(cái)薪酬津貼資金的申領(lǐng)和撥付受理單位，完成白鷺英才卡推薦工作。各受理單位及時(shí)將薪酬津貼撥付用人單位，并要求用人單位及時(shí)撥付人才個(gè)人。
五、聯(lián)系方式
1.市發(fā)改委高技術(shù)處 蔡啟智
電話：2893334 郵箱：fggjc@xm.gov.cn
2.市經(jīng)信局組織人事處 黃文彪
電話：2896808 郵箱：hwbxmjfj@xm.gov.cn
3.市科技局社會(huì)處 蔣海洋
電話：2051656 郵箱：jhy@xmsti.gov.cn
4.火炬管委會(huì)經(jīng)發(fā)處 管艷君
電話：5380140 郵箱：yjguanguan@163.com
5.自貿(mào)區(qū)管委會(huì)人力資源局 劉薛
電話：2639622 郵箱：xmftzhr@126.com
廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月12日
附：1.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃暫行辦法》
2.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》
3.《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2017年度》
4. 2017年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)材料表
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